赢得工作

1 (p1): 第1部分 高瞻远瞩
3 (p1-2): 远大目标与求职
6 (p1-3): 集中你的生活目标
8 (p1-4): 求职和人生目标特征图
11 (p1-5): 人生目标可以变化
12 (p1-6): 实际的求职目标
13 (p2): 第2部分 评估现有的求职技能
15 (p2-2): 引言
16 (p2-3): 在12个方面评估自己
22 (p2-4): 完成自己的特征图
23 (p3): 第3部分 态度＋自信=成功
26 (p3-2): 作出你的选择
28 (p3-3): 你对求职过程的态度
30 (p3-4): 案例1 谁更有优势
31 (p3-5): 自信
32 (p3-6): 自信心评估
34 (p3-7): 案例2 谁能得到最好的工作
35 (p3-8): 预备问题
37 (p4): 第4部分 查询
39 (p4-2): 查询的关键在于你采用的体系
40 (p4-3): 传统的来源
42 (p4-4): 网络产生良好的引导作用
44 (p4-5): 我的个人网络系统
45 (p4-6): 善于利用电话
46 (p4-7): 案例3 哪一个查询体系更好
47 (p4-8): 个人简历
48 (p4-9): 工作经验有限的简历 范例1
49 (p4-10): 工作经验有限的简历 范例2
51 (p4-11): 工作经验丰富的人员简历
53 (p4-12): 封面信样本
54 (p4-13): 适当的回信会给人留下好印象
58 (p4-14): 案例4 哪个战略更好
59 (p4-15): 有用的目标雇主(值得面试的)
60 (p4-16): 安排面试日程
61 (p5): 第5部分 面试过程
63 (p5-2): 面试战略
64 (p5-3): 跑完全垒，赢得工作
65 (p5-4): 表现你最好的形象
66 (p5-5): 步骤一 如何进入一垒
67 (p5-6): 步骤二 前进到二垒并不容易
68 (p5-7): 步骤三 面试者投出的曲线球
69 (p5-8): 步骤四 最后的行动取决于你
70 (p5-9): 把握面试失败感
73 (p6): 第6部分 加油
75 (p6-2): 保持和提高你的技能
76 (p6-3): 运用团队力量求职
77 (p6-4): 创造自己的工作
78 (p6-5): 如何在漫长的求职过程中保持积极的态度
79 (p6-6): 案例5 谁最能保持积极的态度
81 (p7): 第7部分 评估你的进步
83 (p7-2): 完成第二份特征图
85 (p7-3): 对特征图的解释
86 (p7-4): 解读低分
89 (p7-5): 改善弱点
90 (p7-6): 作者的案例答案 本书旨在于帮助读者确立一套适合自身特点和需要的求职战略和战术. 作者从态度, 电话技巧, 简历准备, 面试准备, 提升技能和创造自己的工作等12个方面分析了求职过程中的一些关键性问题