Организационное поведение лидерство и личная эффективность руководителя
Страхова О.А.
Организационное поведение и эффективность руководителя в современной науке управления персоналом являются довольно актуальными понятиями, поскольку формирование оперативной и конкурентоспособной управленческой системы, способной противостоять не только психологическому напряжению, но и профессиональным реалиям, выступает одним из главных фундаментов становления высокоэффективного бизнеса в сфере инноваций, инвестиций, а также в других сферах экономики. Также наука организационного поведения тесно связана не только с управлением персоналом, но также взаимодействует с такими науками, как менеджмент, экономика предприятия, управленческие решения, финансы предприятий, организация производства и т.п. В учебном пособии рассмотрены основные проблемы организационного поведения: лидерство нового века менеджер в организации формирование лидерского поведения - основа эффективного управления персоналом мотивационное поведение эффективная команда делегирование полномочий управление конфликтами. Отражаются основные тенденции изменения организационного поведения и подходов к управлению персоналом в XXI веке. Упор делается на поведенческие аспекты управления персоналом. Включены кейсы, тесты, деловые игры, формирующие у слушателей основные тенденции организационного поведения, при этом основной упор сделан на лидерство. Пособие предназначено слушателям системы повышения квалификации и дополнительного образования, а также для руководителей, менеджеров и специалистов службы управления.
年:
2009
出版社:
СПбГУЭФ
语言:
russian
页:
167
ISBN 10:
5731023999
ISBN 13:
9785731023993
文件:
PDF, 24.70 MB
IPFS:
,
russian, 2009